پاورپوینت آماده جزوه و پاورپوینت درس مدیریت منابع انسانی رشته مدیریت

فهرست مطالب

مقدمه

تجزیه ، طراحی وطبقه بندی مشاغل

نیرویابی ، جذب، گزینش

آموزش وتوسعه منابع انسانی

حقوق ودستمزد

ارزشیابی مشاغل

انضباط و رسیدگی به شکایات

ارزشیابی شایستگی کارکنان

برنامه ریزی نیروی انسانی

سلامتی ، ایمنی و رفاه کارکنان

ب وظایف ومسئولیتهای اختصاصی که عبارتند از

1 جذب وگزینش

2 آموزش وتوسعه منابع انسانی

3 طراحی سیستمهای حقوق ودستمزد

4 شناخت استعدادها ، علائق ، انگیزه ها وشخصیت

نیروها ی انسانی از طریق ایجاد ارتباطات انسانی

5 انجام اقدامات مربوط به نگهداری تن وروان

منابع انسانی

6 انجام اقدامات مربوط به فعل وانفعالات وجابه جاییهای

پرسنلی

7 انجام اقدامات مربوط به نظم وانضباط ورسیدگی

به شکایات

8 ارزشیابی شایستگی کارکنان

9 برنامه ریزی نیروی انسانی

10 انجام اقدامات مربوط به از کار افتادگی ،

بازنشستگی ومستمری بگیری کارکنان

اهداف کلی

تعاریف مفاهیم ومزایای تجزیه وطبقه بندی مشاغل

برخی ازاصطلاحات تجزیه وطبقه بندی مشاغل

روشهای تجزیه وطبقه بندی مشاغل

کاربرد تجزیه شغل در، نیرویابی ، جذب وگزینش

طبقه بندی مشاغل در ایران

هدفهای رفتاری

پس از مطالعه دقیق این فصل ازشما انتظار می رود

1 تجزیه شغل را تعریف نموده ، اهداف ومزایای آن

را شرح دهید.

2 پرسشنامه شناخت شغل را طراحی نمایید.

3 فرم شرح شغل را با استفاده از پرسشنامه

شناخت شغل تهیه وتنظیم نمایید.

4 فرم شرایط احراز شغل را تهیه وتنظیم نمایید.