پلاسفا | plusfa

پاورپوینت آماده درس مديريت منابع انساني پيشرفته

کار برد نظریه های مدیریت در مدیریت منابع انسانی تحلیل نگرش یسیستمی و کار برد ان در فرایند عملیات نیروی انسانی نقش عوامل برون سازمانی سیاسی اقتصادی در بر

5,000

قیمت

آنسل

فروشگاه

پاورپوینت آماده درس مديريت منابع انساني پيشرفته
 

توضیحات >>


  • کار برد نظریه های مدیریت در مدیریت منابع انسانی

  • تحلیل نگرش یسیستمی و کار برد ان در فرایند عملیات نیروی انسانی

  • نقش عوامل برون سازمانی (سیاسی، اقتصادی.....) در برنامه ریزی و اجرای برنامه های نیروی انسانی

  • تحلیلی بر رابطه ساختار سازمانی و نیازهای کمی و کیفی نیروی انسانی

  • تحلیلی بر خط مشی های نیروی انسانی در زمینه



1 برنامه ریزی، جذب و تامین نیروی انسانی



2 کار اموزی و اموزش نیروی انسانی



3 حفظ و نگهداری نیروی انسانی



4 کار برد موثر و کار ساز نیروی انسانی








  • تجزیه و تحلیل مشکلات کارمند یابی و انتصاب

  • چگونگی تعیین نیاز اموزشی

  • مشکلات و موانع ارزشیابی کارکنان و مدیران

  • تحلیل بر مسائل و مشکلات پرداخت حقوق و مزایا

  • نقش اقدامات رفاهی در حفظ و نگهداری نیروی انسانی

  • تجزیه و تحلیل نظام بیمه و باز نشستگی

  • بررسی اهمیت بهداشت و ایمنی محیط کار

  • نقش انضباط در محیط کار

  • تحلیل روشهای برکناری نیروی انسانی از سازمان









سازمان یاد گیرنده یا فرا کیر سازمانی است که افراد ان به طور مستمر در مییابند که چگوند سازنده واقعیات هستند و چگونه می توانند ان را تغییر دهند.“ اهرمی به اندازه کافی بلند به من بدهید.....و به تنهائی قادر خواهم بود جهان را جابهجا کنم“ (ارشمید س).



سازمان یاد گیرنده سازمانی است که در ان افراد به طور مستمر در حال توسعه ظرفسیت خود جهت تحصیل نتایجی هستند که به واقع طالب انند. جائی که الگوی تازه فکر کردن پرورش مییابد محلی که خواسته ها و تمایلات گروهی محقق میشود و بالاخره مجموعه ای که در ان افراد پیوسته میاموزند که چگونه با یک دیگر یاد بگیرند



سازما نی است که به طور مستمر در حال افزایش ظرفیت خود برای خلاقیت و ساختن اینده ای بهتر است







در عصر جديد از مديران انتظار مي رود كه با پيروي از مفاهيم تفكر استراتژيك و نظامگرا استراتژي هاي مناسبي را طراحي تدوين و اجرا كنند و از سرمايه معنوي سازمان به صورت دارائيهاي نا مشهود كه شامل قابليتها و شايستگي هاي نيروي انساني است پاسداري و حمايت كنند.



از مديران انتظار مي رود كه از توانمندي لازم براي مهار بي نظميها و تناقضات بر خوردار باشند. انان بايد صادقانه بپذ يرند كه مسئول تبديل شكستها به فرصتها هستند. رمزموفقيت انان دراين فرايند دشوار اين است كه در رويه ها و روشهاي خود انعطاف پذ ير تر، در انجام كار ها با هوشتر، براي تصميم گيري و اتخاذ تصميمات اساسي در شرايط پيچيده سريعتر، در هدايت منابع كمياب دقيق تر، در جلب رضايت مشتران و مخاطبان موفق ترو در اجراي تغييرات بنيادي و گسترده ثابت قدم و مطمئن تر باشند.



اين همه در حالي است كه بجاي بر قراري روابط از بالا و پائين خشك اداري و تامل



نا پذير با كاركنان از مديران انتظار مي رود كه خصيصه هائي نظير اعتماد راسخ به مسئوليت، پشتكار، علاقه به كار سخت و خستگي نا پذير، بي اعتنائي به شهرت و ثروت و هم دلي با مردم را سر لوحه بر نامه هاي خود قرار دهد.




پاورپوینت نقش توسعه منابع انساني، سرمايه انساني و هوش در توسعه اقتصادي سازمان
پاورپوینت نقش توسعه منابع انساني، سرمايه انساني و هوش در توسعه اقتصادي سازمان
دانلود پاورپوینت با موضوع نقش توسعه منابع انساني، سرمايه انساني و هوش در توسعه اقتصادي سازمان، در قالب ppt و در 54 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: مقدمه توسعه اقتصاد
پاورپوینت رابطه مديريت استراتژيك و مديريت منابع انساني
پاورپوینت رابطه مديريت استراتژيك و مديريت منابع انساني
دانلود پاورپوینت با موضوع رابطه مديريت استراتژيك و مديريت منابع انساني، در قالب ppt و در 30 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: استراتژي چيست؟ هدف استراتژيك چيست؟ مديريت
تحقیق مديريت امور كاركنان يا مديريت منابع انساني
تحقیق مديريت امور كاركنان يا مديريت منابع انساني
دانلود تحقیق با موضوع مديريت امور كاركنان يا مديريت منابع انساني، در قالب word و در 30 صفحه، قابل ویرایش، شامل: پیشگفتارمقدمهچه چيزي تغيير نكرده است؟هواپيمايي ب
تحقیق مديريت اسلامي اخلاق مديريت و مناسبات انساني در مديريت اسلامي
تحقیق مديريت اسلامي اخلاق مديريت و مناسبات انساني در مديريت اسلامي
بخشی از متن تحقیق: امروزه شاهد پيشرفت چشمگير جوامع بشري هم از لحاظ فكري و عقيدتي و هم از لحاظ علمي و عملي هستيم. اما آن چيزي كه مي تواند انسان را به كمال و سعاد
پاورپوینت کتاب مديريت منابع انساني تالیف سيد حسين ابطحي دانشگاه پیام نور
پاورپوینت کتاب مديريت منابع انساني تالیف سيد حسين ابطحي دانشگاه پیام نور
دانلود پاورپوینت با موضوع کتاب مديريت منابع انساني، در قالب ppt و در 242 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از پاورپوینت : فصل اول:ماهيت مديريت منابع انساني فصل دوم:تجزيه
پاورپوینت مديريت منابع انساني
پاورپوینت مديريت منابع انساني
دانلود ، با فرمت ppt و در 37 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از پاورپوینت :تعريف مديريت هنر انجام کار با و به وسيله ديگران روش استفاده بهينه از ابزار و منابع سازمان بر
پاورپوینت نقش مديريت دانش در تبيين استراتژي‌هاي منابع انساني سازمان
پاورپوینت نقش مديريت دانش در تبيين استراتژي‌هاي منابع انساني سازمان
دانلود ، با فرمت ppt و در 24 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از پاورپوینت :دانش توانايي انجام كار يا قضاوت درباره‌ي حال يا آينده را براي افراد فراهم مي‌سازد. قدرت اقدا
پاورپوینت خلاصه کتاب مديريت منابع انساني تالیف دكتر اسفنديار سعادت
پاورپوینت خلاصه کتاب مديريت منابع انساني تالیف دكتر اسفنديار سعادت
دانلود ، با فرمت ppt و در 289 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از پاورپوینت :سرفصلهاي درس مديريت منابع انساني ماهيت مديريت منابع انساني سير تحولات مديريت منابع انساني و
پاورپوینت مديريت منابع انساني و چرخة حقوق و دستمزد
پاورپوینت مديريت منابع انساني و چرخة حقوق و دستمزد
دانلود ، با فرمت ppt و در 22 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از پاورپوینت :آشنایی با فعالیت های تجاری اصلی چرخه حقوق و دستمزد آشنایی با تصمیمات کلیدی چرخه مدیریت منابع

پلاسفا

تسهیل در دسترسی به فایل مورد نظر در فروشگاه های فایل دارای نماد اعتماد الکترونیکی

پاورپوینت،دانلود،مورد ،مقاله،تحقیق،رایگان، روانشناسی وعلوم تربیتی،فایل، پروژه،دانلود بکدراپ،درس نامه، طرح درس روزانه،درس پژوهی،یادگیری ،آموزش،معلم،دانش آموزان ،تدریس،مدیریت،سناریوی آموزشی ،بکدراپ کودک،معماری،آموزش،پاورپوینت، طرح درس نویسی،دانلود ،بکدراپ تولد،تم تولد ،دبستان،ابتدایی،عکاسی، وکتور،درباره،بکدراپ نوزاد،دیجیتال ،پاورپوینت،دانلودرایگان،پاورپوینت(اسلاید)، دانلود تحقیق،ایران،نقشه،فارسی ،گزارش کارآموزي،وکتور،دانلود مقاله،طراحی، برنامه،مبانی،بررسی،سیستم،خرید دانلود رایگان،ریاضی،مقاله،مبانی نظری ،دانلودپاورپوینت،علوم، ppt،اصول،کورل،نظری،پایه ،بک دراپ آتلیه،فایل ،دانش،قابل ویرایش،اتوکد، مديريت،گوشی،انواع،حسابداری، ابتدایی،سامسونگ دیجیتال،pdf و ...

پلاسفا|plusfa